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Infothek Links / Toolbox
TOOLBOX
Die KAUSA-Landesstelle Bayern hat verschiedene Instrumente entwickelt, um Ihnen die Arbeit zum Beispiel mit angehenden Azubis oder Ausbildungsbetrieben zu erleichtern. Die Toolbox umfasst Präsentationen und Informationsmaterial zu den Themen Ausbildung und Migration sowie Linklisten.
Linksammlungen
Berufswahl
Die „Links zur Berufsorientierung“ bieten viele Anregungen, wie (junge) Menschen bei der Berufswahl vorgehen können. Neben Plattformen und Filmportalen finden Sie auf der 2. Seite des PDFs auch viele Berufsorientierungshilfen, die speziell in Bayern angesiedelt sind.
Anerkennung ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse
Die Linkliste enthält Informationen zur Anerkennung ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse. Eine Anerkennung kann die Integration in den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt erleichtern. In der Linkliste finden Sie Hinweise zu den unterschiedlichen Anerkennungsverfahren und wo Sie Beratungsstellen finden.
Ausbildung und Aufenthaltsstatus
Durch die Linksammlung erhalten Sie weiterführende Informationen zum Aufenthaltsrecht und zum Asylrecht, wenn Sie eine Ausbildung in Deutschland beginnen möchten. Die Links unterstützen Sie, geeignete Beratungsstellen zu finden.
Strategien und Tipps zum Deutsch lernen
Sprache spielt eine entscheidende Rolle bei der Integration von Menschen mit Flucht- bzw. Migrationsgeschichte in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. In dieser Linkliste finden Sie verschiedene Anregungen zum Erlernen der deutschen Sprache.
Berufsbezogenes Deutsch
In diesem Tool sind verschiedene Angebote zum Erwerb der deutschen Berufssprache zusammengestellt. Es ist sowohl für Auszubildende sowie für Betriebe und Multiplikator*innen geeignet.
Links zum Einstieg in die Ausbildung
Nach der Berufswahl ist der erste Schritt in die Arbeitswelt einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Die Links und Tipps in dieser Liste zeigen, warum ein Praktikum hilfreich ist, worauf bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle zu achten ist und wie eine gute Bewerbung gelingen kann. Außerdem finden zukünftige Azubis Tipps für einen erfolgreichen Start in die Ausbildung.
Ausbildungsmodelle und Förderangebote für Ausbildungsbetriebe
Flexible Ausbildungsmodelle ermöglichen es Betrieben, ihre Ausbildungsprogramme an betriebliche Bedürfnisse anzupassen. Außerdem stehen Ausbildungsbetrieben verschiedene (finanzielle) Förderangebote und Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung, um die Integration von (jungen) Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte zu erleichtern. In diesem Tool finden Sie Links zu verschiedenen Websites, die Ihnen ausführliche Informationen bieten können.
Ausbildungsbetrieb werden
Das Dokument informiert Sie über die Voraussetzungen, Ausbildungsbetrieb zu werden oder welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt. Außerdem erhalten Sie Tipps im Umgang mit Azubis mit Flucht- oder Migrationsgeschichte.
Unterstützung für Betriebe
Unter „Links für Ausbildungsbetriebe“ haben wir Initiativen und Projekte zusammengestellt, die (potentielle) Ausbildungsbetriebe bei der Integration junger Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte unterstützen. Die Websites zeigen Ihnen z. B., wie Sie Auszubildende gewinnen und Geflüchtete in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt besser integrieren können.
Infos für Berufsausbilder*innen
Das Dokument unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit mit Auszubildenden. Neben Umsetzungshilfen für die Ausbildungspraxis finden Sie auch Informationen, wie Sie Ausbilder*in werden und wie Sie den „Ausbilderschein“ (AEVO) erwerben.
Informationsblätter
Für kleine und mittlere Betriebe und Berater*innen
- Welche Vorteile hat ein Betrieb, wenn er ausbildet?
- Welche Voraussetzungen muss ein Ausbildungsbetrieb erfüllen?
- Wie findet ein Betrieb die für ihn passende Bewerber*innen?
- Wie kann er sich auf das Bewerbungsverfahren vorbereiten?
Diese Fragen werden durch die folgenden Info-Blätter beantwortet.
Vorteile, Nutzen und Voraussetzungen der Berufsausbildung
Dieses PDF benennt verschiedene Vorteile für Betriebe, wenn sie ausbilden. Z. B. Imagesteigerung oder Sicherung des Personalbedarfs und fasst die Voraussetzungen zusammen, die mit der Ausbildung einhergehen.
Vorteile der Berufsausbildung (PDF, 133 KB)
Eignungsvoraussetzungen von Ausbildungsstätten
Die kurze Zusammenfassung der Eignungsvoraussetzungen von Ausbildungsstätten geht u. a. auf die notwendige Ausstattung des Betriebs, die Ausbildungsordnung und die Anzahl an Auszubildenden ein.
Ausbildungsbetrieb Eignungsvoraussetzungen (PDF, 106 KB)
Die Auswahl von passenden Auszubildenden
Das Infoblatt beschäftigt sich mit den Fragen: Wie finde ich die am besten geeigneten Bewerber*innen für meinen Betrieb? Wie bereite ich mich auf Vorstellungsgespräche vor? Welche Anforderungen stellen mein Betrieb und der Beruf an die Bewerber*innen?
Auswahl Auszubildende (PDF,109 KB)
Für Ausbildungsinteressierte und Berater*innen
- Welche Vorteile haben junge Menschen, wenn sie sich für eine duale Ausbildung entscheiden?
- Welche Maßnahmen gibt es, sich auf eine Ausbildung vorzubereiten?
- Wie funktioniert das duale Ausbildungssystem?
- Welche Kompetenzen werden innerhalb einer Ausbildung erworben?
Antworten dazu geben die folgenden Info-Blätter.
Vorteile der dualen Ausbildung, Argumente für Ausbildungsinteressierte
Unter „Vorteile der dualen Ausbildung“ haben wir vielseitige Aspekte zusammengetragen, die für die Aufnahme einer dualen Ausbildung sprechen.
Vorteile der dualen Ausbildung (PDF, 197 KB)
Berufsausbildungsvorbereitung
Für junge Menschen, die keine Ausbildungsstelle finden können, gibt es unterschiedliche Wege, damit der Einstieg in die Ausbildung gelingt. Dieses Infoblatt informiert über die verschiedenen Möglichkeiten, wie z.B. Einstiegsqualifizierung (EQ).
Berufsausbildungsvorbereitung (PDF, 108 KB)
Das duale System der Berufsausbildung
Dieses Infoblatt gibt einen kurzen Überblick über das duale Ausbildungssystem und erläutert wichtige Rahmenbedingungen.
Duales System der Berufsausbildung (PDF,140 Kibytes)
Handlungskompetenz in der Berufsausbildung
Dieses Infoblatt erklärt, welche Handlungskompetenzen während einer Berufsausbildung erworben werden. Dabei werden Beispiele zur Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Persönlichkeitskompetenz aufgeführt.
Handlungskompetenz in der Ausbildung (PDF, 156 Kibytes)